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宜丰积极实施人才战略助推发展

发布日期:2019-08-02 07:50   来源:未知   阅读:

  本报宜丰讯 (记者胡光华 通讯员陈妍)“我一定不辱使命,招揽更多人才,为家乡发展尽力。”近日,宜丰县驻北京招才引智工作站挂牌,工作站首任副站长、宜丰籍在京人才代表陈努德激动地说。今年以来,宜丰县紧扣产业发展需要,深入实施人才战略,切实加大引才引智力度,为经济社会高质量发展提供人才保障和智力支撑。

  聚焦引得进,拓展人才延揽新途径。宜丰以“三请三回”为抓手,吸引高层次人才及创新团队到宜丰创新创业。同时,出台《引进高层次人才20条实施办法》,前往北京、上海、深圳等地招贤纳才,邀请复旦大学江西校友会专家(博士)服务团开展交流合作,就健康扶贫、乡村人才建设、壮大村集体经济等领域合作达成初步意向。此外,建立近600人的在外人才名录库。通过各种举措,一大批在外优秀宜丰籍人才纷纷回报家乡,迈丹尼、鼎盛微晶、天宝古城、永兴特钢新能源等一批重大项目聚集发力,给经济高质量发展注入新动力。

  聚焦用得好,搭建人才发展新平台。该县从搭建人才工作平台方面发力,突出创建专家智库平台、创新创业平台和基层一线平台。成立宜丰专家智库,聘请30名知名专家、学者为经济发展顾问,为经济社会发展把脉开方。坚持引资引智结合,成功签约落户12个“项目+团队”,总投资达55.68亿元。该县还引导人才向基层一线名优秀农业领域专家人才组成专家服务团,深入各乡镇,开展先进实用的农业技术培训。

  聚焦留得住,推出人才服务新举措。该县全力优化人才服务环境,坚持用待遇留人、用情感留人、用事业留人,从政策优惠、创业扶持、生活条件等方面对人才进行大力支持。建立县级领导干部联系专家制度,先后帮助解决实际问题32个。每年安排500万元工业发展专项资金,用于支持返乡人才创新创业。实施人才安居工程,高标准建设人才公寓147套。完善各类社会保障服务,在高端人才的配偶就业、子女就学等方面给予大力支持,让人才留得舒心、工作放心。

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